A、監(jiān)察稽核部門
B、內(nèi)控合規(guī)部門
C、人力資源部門
D、風(fēng)險管理部門
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A、“客戶自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無欺”
D、“平等獨立”
A、二人以上同時在場
B、經(jīng)請示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場拒絕會被視為失禮
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動關(guān)系
A、中國人民銀行
B、銀監(jiān)局
C、稅務(wù)機構(gòu)
D、審計機構(gòu)
A、總量授權(quán)
B、因人授權(quán)
C、授權(quán)有限
D、差別授權(quán)
最新試題
客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
員工違規(guī)處理的種類有（）。
員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。
對于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實或有重大缺陷的貸前調(diào)查報告，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為：（）。
員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。
員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
各級稽核部門認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時，有權(quán)提出復(fù)議意見。