A、帶來決策科學化
B、提高企業(yè)競爭力
C、決定著經(jīng)濟效益
D、決定命運
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A、職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性
B、職業(yè)責任與物質(zhì)利益沒有直接關系
C、職業(yè)責任以特定職業(yè)存在的意義、價值、權利和利益相聯(lián)系的特殊的社會義務
D、職業(yè)責任具有強制性
A.人類職業(yè)道德一般是約定俗成的,一般沒有什么變化
B.職業(yè)道德與法律無關,所謂職業(yè)道德觀念總是抽象的
C.職業(yè)道德是依據(jù)社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內(nèi)心信念來維持的行為規(guī)范的總和
D.職業(yè)道德有時威力巨大,有時則毫無功用
A、愛國主義道德范疇
B、社會主義道德范疇
C、功利主義道德范疇
D、集體主義道德范疇
A、女職工
B、婦女
C、女子
D、女人
A、工會
B、職工代表大會
C、工會主席
D、工會委員
最新試題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。