單項選擇題《工會法》第二十條進行了規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或?qū)χ俨貌环?，可以向人民法院提起訴訟。
A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當制作仲裁裁決書，送達（）。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當事人
D.申請人
2.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，應(yīng)當在（）內(nèi)仲裁申請書副本送達被申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
3.單項選擇題處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使爭議雙方就爭議事項達成和解并形成新的共識，以（）促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
4.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處，代理人員應(yīng)當告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。
A.人民法院
B.公安機關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體
5.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第49條規(guī)定，集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當事人不能協(xié)商解決的，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
最新試題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題