單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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1.單項選擇題《工會法》第二十條進行了規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或?qū)χ俨貌环?，可以向人民法院提起訴訟。
A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
2.單項選擇題仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，送達（）。
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人
3.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第30條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)仲裁申請書副本送達被申請人。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
4.單項選擇題處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項達成和解并形成新的共識，以（）促和解是處理集體勞動爭議的主要手段。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
5.單項選擇題若勞動爭議訴訟的二審判決確有不妥之處，代理人員應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請再審或向（）提出申訴。
A.人民法院
B.公安機關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題