多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的重要性體現(xiàn)在（）。

A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器


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1.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在（）。

A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同

2.多項選擇題關(guān)于集體合同的訂立，下列說法中正確的是（）。

A.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前1個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
B.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過
C.集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至5年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止

3.多項選擇題下列選項中屬于形成談判的先決條件的有（）。

A.談判雙方矛盾又存在共同利益并存，雙方之間存在著完全不同的利益需求
B.談判是一種利益調(diào)整的互動過程。在談判出現(xiàn)分歧意見時，通常都是雙方各自做些讓步，以目前損失的較少利益來換取談判成功后更大的利益收獲
C.如果談判中雙方的信息極端不對等，則所謂的談判就只能變成單方面決定
D.勞資雙方實力的相對均衡，是勞資談判得以進(jìn)行的重要條件

4.單項選擇題下列選項中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是（）

A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行