A.尋找大企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)或者不愿意做,但是具有一定前途和利潤的細分市場作為目標市場
B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢來發(fā)展自己
C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)長處的細分市場進行專業(yè)化經營,把有效的資源集中在目標市場上
D.與大企業(yè)分工合作,建立穩(wěn)定的協(xié)助關系
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A.商業(yè)模式
B.獲利模式
C.收益模式
D.成功模式
A.技術機會
B.市場機會
C.商業(yè)機會
D.政策機會
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負(盲目求高)
A、你是誰?
B、你為什么來?
C、你能為我們干什么?
D、我們?yōu)槭裁匆x擇你(你的優(yōu)勢是什么)?
E、你有什么問題要問我們嗎?
A、封面
B、求職信
C、簡歷
D、附件
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經歷中能夠用數(shù)字描述的內容,這樣比文字描述更有說服力。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。