A.“以人為本”的人力資源思想
B.“義利統(tǒng)一”的企業(yè)倫理
C.和諧與競爭相結(jié)合的“雙贏模式”
D.開拓創(chuàng)新的企業(yè)追求
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A.強化企業(yè)員工的價值觀念
B.向外界傳達企業(yè)價值觀念,塑造企業(yè)形象
C.維系企業(yè)文化的歷史延續(xù)性
A.員工價值標準失落
B.科學管理水平不高,管理基礎(chǔ)較差
C.企業(yè)文化建設(shè)缺乏個性
D.企業(yè)生存難以為繼,顧及不到企業(yè)文化建設(shè)
A.雙向溝通原則
B.平衡理論原則
C.整合原則
D.有效原則
A.有利于員工共識的實現(xiàn),使企業(yè)形成堅強的團隊
B.有利于滿足員工心理需要,改善人際關(guān)系
C.有利于調(diào)動員工參與公司管理和決策的積極性
D.有利于員工更新知識,轉(zhuǎn)變觀念
A.經(jīng)營哲學
B.價值觀念
C.道德觀念
D.市場經(jīng)濟觀念
最新試題
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應該重點考慮的有().
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是()
當組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().