A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
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A.薪酬內(nèi)容的全面化
B.薪酬結(jié)構(gòu)的寬帶化
C.薪酬目標(biāo)的長(zhǎng)期化
D.薪酬制度的透明化
A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.安全保障功能
C.心理激勵(lì)功能
D.自我實(shí)現(xiàn)功能
A.公平性，有效性，合法性
B.公開(kāi)性，準(zhǔn)確性，合理性
C.系統(tǒng)性，完整性，戰(zhàn)略性
D.競(jìng)爭(zhēng)性，專(zhuān)業(yè)性，差異性
A.輪班差異薪酬
B.周末及節(jié)假日的差異薪酬
C.計(jì)件工資
D.股權(quán)激勵(lì)
A.薪酬可以視為雇主和雇員之間的一種價(jià)值交換
B.薪酬可以視為吸引、保留和激勵(lì)員工的一種手段和工具
C.由于薪酬是企業(yè)成本的一部分，因此無(wú)法通過(guò)薪酬管理來(lái)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
D.合理的薪酬具有引導(dǎo)員工的工作行為和工作態(tài)度的作用
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
非豁免員工包括（）