單項(xiàng)選擇題薪點(diǎn)表法下的寬帶薪酬體系一般是由四個(gè)部分組成的,這四個(gè)部分是()。
A.基本薪酬,績(jī)效薪酬,津貼,福利保險(xiǎn)
B.固定薪酬,可變薪酬,保險(xiǎn),帶薪年假
C.崗位薪酬,能力薪酬,股權(quán),福利保險(xiǎn)
D.固定薪酬,浮動(dòng)薪酬,津貼,福利保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題以下屬于間接薪酬內(nèi)容的是()。
A.基本薪酬
B.人壽保險(xiǎn)
C.崗位津貼
D.可變薪酬
2.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是()在我國(guó)應(yīng)用的一種形式。
A.以職位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.組合薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題下列行業(yè)描述中,比較適合采用薪酬領(lǐng)袖戰(zhàn)略的行業(yè)是()。
A.機(jī)械制造業(yè)
B.紡織服裝業(yè)
C.玩具、皮革業(yè)
D.IT、證券業(yè)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)吸引高質(zhì)量員工非常不利,而且在實(shí)施這種政策的企業(yè)中,員工的流失率往往也比較高的薪酬水平?jīng)Q策策略是()。
A.市場(chǎng)追隨政策
B.薪酬領(lǐng)袖政策
C.拖后政策
D.混合政策
5.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查對(duì)于組織的薪酬管理具有重要的意義,薪酬調(diào)查的方法很多,以下不屬于常用的薪酬調(diào)查方法是()。
A.文案調(diào)查法
B.訪談法
C.焦點(diǎn)小組法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題