單項選擇題馬斯洛的需要層次理論認為,人的行為是受到()的激勵的。
A.外部壓力
B.內在需要
C.外部環(huán)境
D.內部條件
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1.單項選擇題以下哪個不是員工服務福利的內容()。
A.員工援助計劃
B.咨詢服務
C.教育援助計劃
D.團體人壽保險
2.單項選擇題下列哪位管理學者提出了雙因素理論()。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛姆
D.明茨伯格
3.單項選擇題對研發(fā)人員可以實行的工資制是()。
A.績效工資制
B.能力工資制
C.年薪制
D.計件工資制
4.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制在很大程度上是對()的控制。
A.勞動力成本
B.基本薪酬
C.績效薪酬
D.獎金
5.單項選擇題以下股票所有權計劃中,員工可能承擔持有風險的是()。
A.現(xiàn)股和期股
B.期股和期權
C.現(xiàn)股和期權
D.期股和干股
最新試題
()是人力資源管理的基礎性職能。
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題