沃爾多的著作有一個(gè)專一無(wú)比的主題那就是對(duì)（）的高度重視。

黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。