A.職位的領(lǐng)導(dǎo)
B.人格的領(lǐng)導(dǎo)
C.職能的領(lǐng)導(dǎo)
D.精神的領(lǐng)導(dǎo)
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A.尋找
B.篩選
C.檢驗和準(zhǔn)備實(shí)施
D.執(zhí)行
A.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力
B.土地的分配和管理是政府的重要任務(wù)
C.官僚的職位重于行政政策
D.政府與民眾較少溝通，而且同一階級成員的交往也受到空間上限制
A.程序性正當(dāng)法律程序
B.個人應(yīng)享有的實(shí)質(zhì)權(quán)利和法律的平等保護(hù)權(quán)
C.公平價值
D.正直誠實(shí)的價值
A.要素論
B.特質(zhì)論
C.環(huán)境論
D.行為論
A.“交互聯(lián)系”的原則
B.直接接觸的原則
C.早期進(jìn)行的原則
D.連續(xù)過程的原則
最新試題
下列哪個選項不符合帕金森定律（）
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）