A.能上能下的用人機制
B.資產(chǎn)負債期限配比機制
C.內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系
D.科學合理的預算機制
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A.崗位價值
B.溝通能力
C.專業(yè)證書
D.領導評議
A.產(chǎn)品研發(fā)部門出臺了個人綜合消費隨心貸貸款操作規(guī)程
B.綜合辦公部門出臺了行政辦公及綜合事務議事規(guī)則
C.金融市場部出臺了票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務操作規(guī)程
D.三農(nóng)市場部門出臺了大型農(nóng)機具抵押貸款操作規(guī)程
A.管理流程為業(yè)務流程提供服務與支撐
B.業(yè)務流程應涵蓋金融機構(gòu)所有業(yè)務領域
C.業(yè)務流程應隨著外部環(huán)境的變化進行動態(tài)調(diào)整
D.業(yè)務流程一經(jīng)確定,不得隨意更改
A.業(yè)務流程與架構(gòu)體系平行獨立,互不影響,無實質(zhì)聯(lián)系
B.應先確定業(yè)務流程,再確定架構(gòu)體系,是先后衍生關系
C.應先優(yōu)化組織架構(gòu),繼而再造面向客戶的業(yè)務流程和管理流程
D.業(yè)務流程與組織架構(gòu)是相互促進,互為補充的關系
A.高風險短流程、低風險長流程
B.高風險長流程、低風險短流程
C.全面化、標準化、體系化
D.兼顧風險與收益的原則
最新試題
流程銀行建設只是金融機構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容,不涉及到一線員工,故而不需要其參與到其中()。
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的目的是()。
頒布新資本協(xié)議的主要目標包括()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
總資本/(信用風險+市場風險+操作風險)=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求()。
操作風險管理三大工具是操作風險與控制評估(RACA)、關鍵風險指標(KRI)和損失數(shù)據(jù)收集(LDC)()。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有()。
信用風險暴露的類別有()。
第三支柱是對()的有效補充。
債務人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應將其認定為可能無法足額償還借款本息()。