在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現在（）兩個方面。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

有下列情況之一的，集體合同的雙方協商代表經過協商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）

根據集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）