單項選擇題在強(qiáng)化人際溝通效能中,維持和發(fā)展人際關(guān)系的基本條件是()

A.端正溝通動機(jī)
B.運(yùn)用心理技巧
C.排除溝通障礙
D.縮小溝通距離


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3.單項選擇題下列備選答案中哪一種不屬于態(tài)度結(jié)構(gòu)的心理傾向()

A.認(rèn)知
B.適應(yīng)
C.情感
D.意向

4.單項選擇題管理思想現(xiàn)代化是指運(yùn)用“老三論”、“新三論”、營銷觀念、戰(zhàn)略觀念等指導(dǎo)管理實踐。其中“新三論”是指()

A.系統(tǒng)論、信息論、控制論
B.系統(tǒng)論、信息論、耗散結(jié)構(gòu)論
C.系統(tǒng)論、信息論、突變論
D.突變論、協(xié)同論、耗散結(jié)構(gòu)論

5.單項選擇題雙因素理論認(rèn)為發(fā)放資金時,不能起激勵作用的因素是()

A.企業(yè)經(jīng)營的好壞
B.單位的工作成績
C.個人的工作成績
D.資金平均分配

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倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài),遭受倦怠的個體可能會()

題型:多項選擇題

每個人都希望自己有個好的性格,社會心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()

題型:多項選擇題

小A進(jìn)入一家公司參加實習(xí),作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥,也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()

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格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

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員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

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以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()

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在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()

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健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()

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激勵理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機(jī)會和責(zé)任感的理論有()

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每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

題型:多項選擇題