多項選擇題下列招聘方式中，屬于傳統(tǒng)招聘方式的為（）。
A.招聘會
B.報刊廣告
C.員工內部推薦
D.網絡招聘
E.中介獵頭招聘
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1.單項選擇題在招聘評估中，評估者不受主觀因素的影響，達到絕對的公平，這體現了招聘評估的（）。
A.有效性
B.可靠性
C.時效性
D.客觀性
2.單項選擇題公文筐測試不僅能從多個角度評價一個人的管理技術和能力，還可以訓練和增強其管理技術和能力，這體現了公文筐測驗的（）。
A.靈活性
B.平等性
C.直接性
D.培訓性
3.單項選擇題下列甄選方法中，屬于評價中心的為（）。
A.人格測驗
B.能力傾向測驗
C.心理測驗
D.角色扮演
4.單項選擇題由一群主試人同事對應試者進行面試，此種面試類型成為（）。
A.定型式面試
B.結構性面試
C.系列式面試
D.陪審團式面試
5.單項選擇題測評結果與標準結果的相關系數成為（）。
A.時間效度分析
B.空間效度分析
C.關聯效度分析
D.效果效度分析
最新試題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題