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以下不屬于技能薪酬制的是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
單一傭金計劃包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
計件工資制的具體形式不包括（）