（1）員工獲得了更多的發(fā)展機遇； （2）支持扁平型組織結構； （3）鼓勵員工對自身發(fā)展負責； （4）對組織學習具有支持作用。
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
非豁免員工包括（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
非經濟性福利為（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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