單項選擇題現(xiàn)代工業(yè)社會調(diào)整勞動關(guān)系的主要機制是（）
A.集體談判
B.勞動仲裁
C.工會
D.員工自助
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1.單項選擇題影響員工關(guān)系的主要因素是（）
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.就業(yè)組織內(nèi)部因素和外部環(huán)境因素
D.技術(shù)環(huán)境因素
2.單項選擇題用人單位承擔全部舉證責任的情形不包括（）。
A.開除
B.降職
C.除名
D.辭退
3.單項選擇題（）是指從事相關(guān)工作的志愿人員組成的小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排。
A.質(zhì)量圈
B.共同協(xié)商
C.工人董事
D.職工代表大會
4.單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（）個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.單項選擇題社會統(tǒng)合模式的特征不包括（）。
A.勞資雙方的關(guān)系以整個社會為背景
B.工會在跨企業(yè)的團結(jié)權(quán)方面具有很強大的力量
C.集體意識與階級認同存在于社會階層
D.勞資關(guān)系主要發(fā)生在企業(yè)層級
最新試題
違紀處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是（）
題型：單項選擇題
他們急于造勢和取得收獲，是非常容易出績效的員工，績效不好的原因往往是心態(tài)出了問題。根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題
指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系，但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為（）
題型：單項選擇題
離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
管理者有意識的提高員工的工作級別，加大他的工作壓力和責任。問題員工承受不了這樣的壓力，覺得自己不勝任這個職務(wù)，自己就會提出離職，這是淘汰方法中的（）
題型：單項選擇題
心理狀態(tài)的三個基本概念是：（）、工作參與和（）。
題型：填空題
處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
心理契約的（）與（），決定了心理契約具有動態(tài)發(fā)展的特點。
題型：填空題
勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的？（）
題型：單項選擇題
（）是指團隊成員目標一致，但實現(xiàn)目標的方法不一致。
題型：填空題