進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡]有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

在別人面前就座時(shí)，一般坐椅面的2/3。

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)結(jié)論中，不會(huì)有兩種以上相同得分的測(cè)評(píng)結(jié)果。

個(gè)人簡歷信息體現(xiàn)出的個(gè)人情況與招聘要求更契合的，求職成功率會(huì)跟高。

有些地區(qū)有蹲在凳子或椅子上的生活習(xí)慣，在公共場合，為了尊重個(gè)人習(xí)慣，可以蹲在凳子或椅子上。

為了在面試時(shí)表現(xiàn)出色，被問到了不太了解的問題內(nèi)容時(shí)，也應(yīng)該盡量組織語言應(yīng)對(duì)，不能回答不會(huì)。

融洽溝通環(huán)境中交談雙方的身體語言會(huì)有前傾和靠近的體態(tài)，反之則會(huì)是背離的體態(tài)。

職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

“投其所好”是更好的進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)，所以跟別人溝通時(shí)應(yīng)該以對(duì)方的利益和立場出發(fā)。

對(duì)于服務(wù)人員來說，在服務(wù)過程中的目光禮儀是：用親切、和藹、可信的目光（）旅客。