在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。