集體合同中獎懲主要包括（）

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。