單項選擇題我國自（）實施《未成年工特殊保護規(guī)定》。
A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日
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1.單項選擇題世界上最先頒布《工會法》的國家是（）。
A.美國
B.新西蘭
C.英國
D.中國
2.單項選擇題仲裁庭主持調解達成協(xié)議的，調解書生效的時間是（）。
A.雙方當事人簽收調解書后
B.雙方當事人達成協(xié)議后
C.調解書制作完成后
D.雙方當事人核對調解書后
3.單項選擇題勞動爭議的當事人之間因為履行勞動合同發(fā)生爭議，舉證責任堅持（）原則。
A.誰決定誰舉證
B.勞動者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證
4.單項選擇題根據我國《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，用人單位向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷具有終局效力的仲裁裁決時，應在收到仲裁裁決書之日起（）日內提出。
A.30日
B.15日
C.40日
D.60日
5.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會的人員組成堅持（）原則。
A.公平競爭原則
B.三方原則
C.投票競選原則
D.高學歷原則
最新試題
小李從公司離職，就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
題型：單項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
題型：多項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
題型：單項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
題型：單項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題