A.弱勢政府
B.強勢政府
C.有限政府
D.超強勢政府
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A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.自然型
A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復議
D.法院判決
A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權(quán)授權(quán)模式
D.彈性管理模式
E.指導和調(diào)控模式
A.以服務公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責任政府
E.透明運作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素,這是伴隨著政府職能擴展和規(guī)模膨脹而造成的財政、管理、信任危機帶來的壓力
B.國內(nèi)環(huán)境因素,主要包括公眾對政府績效的提升期望,媒介、公眾等社會力量的推動
C.國際環(huán)境的因素,主要是全球化條件下他國行政改革經(jīng)過媒介傳播以后的示范推動
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。