A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.5;10;20
B.10;5;20
C.5;15;25
D.5;10;15
A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠(chéng)意性原則
D.專(zhuān)業(yè)性原則
A.2
B.3
C.4
D.5
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則,成員的一切行為受其約束
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
A.4;40
B.4;24
C.6;40
D.6;24
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
()是思維的第一要素。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。