A.1
B.2
C.3
D.4
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A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行
B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同失效,需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動合同
D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示
A.一個(gè)企業(yè)內(nèi)部報(bào)酬應(yīng)該相同
B.同等價(jià)值的勞動應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵鹊膱?bào)酬
C.一個(gè)國家做相同工作的人報(bào)酬相同
D.所有人報(bào)酬相同
A.民主集中制
B.廠長負(fù)責(zé)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
最新試題
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。