單項選擇題用人單位裁員，需提前（）日向工會或者全體職工說明情況。
A.7
B.15
C.30
D.60
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1.單項選擇題用人單位多次書面催促，但員工一直不肯與用人單位訂立書面勞動合同，時間超過一個月不滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。
A.0
B.1
C.2
D.3
2.單項選擇題以下哪個是關(guān)鍵崗位的勞動合同履行方案應(yīng)遵循的長期性原則（）
A.結(jié)合員工特質(zhì)來具體設(shè)計
B.根據(jù)情況及員工發(fā)展需求調(diào)整
C.培養(yǎng)后備員工，儲備人力資源
D.針對某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計劃
3.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位的界定方法中，哪種需要重復(fù)評價三次取平均值（）
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點(diǎn)法
D.因素比較法
4.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）費(fèi)。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
5.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）日。
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題