評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

（）是思維的第一要素。

下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。