A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
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A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)紀(jì)律
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動(dòng)條件基準(zhǔn)
D.勞動(dòng)法律法規(guī)
A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
A.內(nèi)容合法
B.制定主體合法
C.程序合法
D.實(shí)施主體合法
A.中華全國(guó)總工會(huì)
B.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
C.中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)
D.全國(guó)工商聯(lián)
最新試題
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。