A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.人民法院
D.工會(huì)組織
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A.主體因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.制度因素
D.國外因素
A.勞資矛盾不可避免
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的易發(fā)性和多發(fā)性
C.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的強(qiáng)沖突性
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議復(fù)雜性
A.確定日常管理主體和管理制度
B.設(shè)置合理的反映企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的指標(biāo)體系
C.明確企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警內(nèi)容及主要程序
D.預(yù)防和處理各類突發(fā)事件
A.政府
B.用人單位
C.勞動(dòng)者
D.工會(huì)
A.企業(yè)決策層
B.企業(yè)人力資源部門
C.中層管理部門
D.基層管理部門
最新試題
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。