情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。

下列關于勞動爭議協商的表述正確是（）。

勞動爭議調解的方法主要包括（）。