勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

（）是思維的第一要素。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

協(xié)商代表的任期（）。