當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。