A.用人單位變更名稱
B.用人單位股東變更
C.用人單位變更法定代表人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.綜合性集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
A.獎金
B.福利
C.股權
A.目的正當原則
B.相當性原則
C.程序正當原則
A.終止無須當事人雙方合意和任何一方專門作出終止的意思表示
B.解除須經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致或一方當事人依法行使解除權
C.據(jù)以終止的法定事由是法定解除事以外的法律事實
A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉移對方的注意力、以求實現(xiàn)協(xié)商的重點目標,做法就是聲東擊西、分散對方的注意力,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時,向對方提出的要求應當高于自己所期望的要求,以應對對方討價還價,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
D.事實勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學會用事實和數(shù)據(jù)說話
最新試題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
協(xié)商代表的任期()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。