A.獎金
B.福利
C.股權
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A.目的正當原則
B.相當性原則
C.程序正當原則
A.終止無須當事人雙方合意和任何一方專門作出終止的意思表示
B.解除須經當事人雙方協(xié)商一致或一方當事人依法行使解除權
C.據以終止的法定事由是法定解除事以外的法律事實
A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉移對方的注意力、以求實現(xiàn)協(xié)商的重點目標,做法就是聲東擊西、分散對方的注意力,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時,向對方提出的要求應當高于自己所期望的要求,以應對對方討價還價,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
D.事實勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學會用事實和數(shù)據說話
A.最初勞動投入的增加會使產量增加
B.勞動投入增加超過一定限度時增加的產量開始遞減
C.不變的生產要素達到充分利用時,會出現(xiàn)邊際產量遞增
D.邊際產量是指由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產量
A.目前我國推行的是“三方四家”的機制,工商聯(lián)以雇主組織加入國家三方會議工作
B.2009年7月,國家協(xié)調勞動關系三方會議召開第15次會議,增加全國工商聯(lián)作為國家三方會議的成員單位,這是全國工商聯(lián)以雇主的組織加入國家三方會議工作的重大突破
C.全國工商聯(lián)作為企業(yè)組織代表,與人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會,共同組織成國家三方會議
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
情緒狀況最容易被識別出來的是()。