A.預(yù)告解除
B.即時解除
C.經(jīng)濟性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除
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你可能感興趣的試題
A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.增加員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
A.員工個人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造
B.員工辭職復(fù)習(xí)考博
C.企業(yè)經(jīng)營機構(gòu)發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會性
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
協(xié)商代表的任期（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。