A.員工個(gè)人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造
B.員工辭職復(fù)習(xí)考博
C.企業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
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A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會(huì)性
A.高級(jí)管理人員
B.中級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
A.合理性
B.具體性
C.長期性
D.動(dòng)態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)
B.間接用工加強(qiáng)對(duì)于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動(dòng)合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動(dòng)合同期限
E.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
最新試題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。