A.勞動(dòng)合同中止
B.勞動(dòng)合同變更
C.增加勞動(dòng)定員
D.增加員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
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A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動(dòng)合同
A.員工個(gè)人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造
B.員工辭職復(fù)習(xí)考博
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)生變化
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化
A.工資
B.員工離職
C.加班和休息休假制度
D.關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案
E.商業(yè)秘密泄露
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
E.社會(huì)性
A.高級(jí)管理人員
B.中級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。