多項選擇題區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行原則與用人單位集體合同履行原則基本一致,都應(yīng)當遵循()原則。
A.部分履行
B.優(yōu)先履行
C.實際履行
D.全面履行
E.協(xié)作履行
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1.多項選擇題勞動關(guān)系危機管理的基本要素有()。
A.危機控制
B.危機檢測
C.危機預(yù)警
D.危機決策
E.危機處理
2.多項選擇題談判技巧在開展工資集體協(xié)商中,也是一種輔助性的使用方法,從實踐情況看,有()。
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
E.學會讓步
3.多項選擇題集體協(xié)商談判常用的溝通策略有()。
A.雙贏策略
B.推進策略
C.退讓策略
D.堅守策略
E.迂回策略
4.多項選擇題我國三方機制的特征()。
A.主體獨立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
E.定期協(xié)商
5.多項選擇題全國工商聯(lián)作為企業(yè)組織代表,與(),共同組成國家三方會議。
A.人力資源和社會保障部
B.中華全國總工會
C.中國企業(yè)家聯(lián)合會
D.中國企業(yè)家協(xié)會
E.政府
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題