單項選擇題由于危機的發(fā)生往往具有“漣漪效應”，如果不加以控制，危機影響的范圍將不斷擴大。將危機的負面影響隔離在最小的范圍內，避免造成更大的人員傷亡和財產損失，這是危機處置方法中的（）。
A.危機中止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機利用
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1.單項選擇題危機發(fā)生后的（）小時，是危機處理的黃金時間。
A.6
B.12
C.24
D.48
2.單項選擇題范蠡曾有過“水則資車，旱則資舟，以待乏也”的名句，強調要善于觀察環(huán)境的變化，隨機應變。這句話體現(xiàn)了危機管理的哪個特征（）。
A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
3.單項選擇題（）認為，危機管理是有計劃的消除企業(yè)前途轉折上的風險與不確定性，使得企業(yè)能夠掌握自身前途藝術。
A.史蒂文芬克
B.蘇偉倫
C.薛瀾
D.沼田稻次郎
4.多項選擇題國外員工民主參與的形式有（）。
A.職工代表大會
B.集體談判
C.工人委員會制
D.員工董事、監(jiān)事制
E.員工自治小組
5.多項選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的創(chuàng)新有（）。
A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)席群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、董事會參與決策前的論證制度
E.建立職工董事、職工監(jiān)事的培訓制度
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題