A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
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A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會(huì)
A.普通勞動(dòng)者
B.管理人員
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.工會(huì)
A.業(yè)務(wù)部門
B.工會(huì)
C.行政部門
D.人力資源部門
A.風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件解決預(yù)案
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。