單項選擇題企業(yè)（）在勞動關系預警工作中堅持“預防為主，預調結合”的方針。
A.業(yè)務部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
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1.單項選擇題企業(yè)勞動關系預警的主體就是企業(yè)，客體是企業(yè)（）。
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關系
D.工會
2.單項選擇題在企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)的建立過程中，尤其要強調企業(yè)（）在其中所扮演的角色。
A.業(yè)務部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
3.單項選擇題以下哪項，不屬于突發(fā)事件預警機制的應對措施（）。
A.風險分析和風險評估
B.企業(yè)突發(fā)事件預警信息
C.突發(fā)事件預警傳導
D.突發(fā)事件解決預案
4.單項選擇題人均GDP（）美元附近時，快速發(fā)展中積聚的矛盾開始集中爆發(fā)，是勞動爭議易發(fā)與多發(fā)的階段。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
5.單項選擇題CMS團隊是指（）。
A.沖突管理系統(tǒng)
B.內容管理系統(tǒng)
C.連鎖管理體系
D.沖突管理團隊
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題