A.志愿組織的非志愿性
B.獨(dú)立組織的非獨(dú)立性
C.政府職能的虛假轉(zhuǎn)移
D.受到責(zé)任和腐敗問題的困擾
E.獲取壟斷利潤(rùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.官方性
B.組織性
C.非營(yíng)利性
D.志愿性
E.公平性
A.獨(dú)立部門
B.慈善組織
C.免稅組織
D.志愿者組織
E.第三部門
A.放松管制
B.承包
C.出售
D.放權(quán)
E.租賃
A.公共企業(yè)不像私人企業(yè)那樣產(chǎn)權(quán)明晰帶來監(jiān)督難題
B.作為公共企業(yè)委托者的政府部門具有多元目標(biāo)
C.公共企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制通常不如私人企業(yè)完善
D.公共企業(yè)在提供私益物品上更有效率
E.間接的委托代理關(guān)系致使公眾無法很好地制約公共企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者
A.煙草專賣公司
B.巴士公司
C.鹽務(wù)公司
D.黃金專賣公司
E.食品公司
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。