下列哪些部門不屬于第四部門（）

公共部門績效預(yù)算由（）三個要素組成。

政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

下面哪些選項是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）

公共部門與私營部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）

公共部門績效評價程序包括以下特點（）。

（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。

在開展公共部門績效評價之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門績效（）。