多項選擇題以下關于效能建設的描述正確的有：（）。

A.作為對行政機關履職和管理活動的效率、效果、質量等的考察和評價，其主要特殊之處在于它的問題導向
B.強化內部管理規(guī)范，嚴格依法行政，同時優(yōu)化管理要素，簡化工作程序，提高辦事效率
C.以發(fā)現(xiàn)組織中存在的違紀、違規(guī)行為和浪費、低效、低質量等為著眼點
D.以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來規(guī)范管理和服務要求，以公示制來推行政務公開，以評督，以失職追究制來嚴肅工作紀律


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題中國政府開展公共部門績效評估的模式有：（）。

A.公共部門績效評估與目標責任制相結合的模式
B.與社會服務承諾制相結合的模式
C.與效能監(jiān)察相結合的模式
D.與效能建設相結合的模式

2.多項選擇題中國政府績效評估的基礎主要具有以下特征：（）。

A.受到中國人相信政府、貶抑金錢的價值觀以及進取不足、保守有余的民族性格因素的限制
B.公眾相對缺乏監(jiān)督政府的意識與行為
C.政府的責任意識明顯偏低
D.在黨對政府、中央對地方政府的控制與影響方面，黨與中央分別借助于自己對于調整兩種關系的主動權關系更多的集權特色

3.多項選擇題造成目前中國政府公共部門績效評估現(xiàn)狀的原因有：（）。

A.政府職能轉變遲緩，公共權力運作失范
B.內力驅動型的發(fā)起方式，帶有“運動式”特征
C.創(chuàng)新與形式主義共存，評估受到抵制
D.政府績效與政府成本關系間接

4.多項選擇題中國政府開展公共部門績效評估存在的問題有：（）。

A.有關公共部門績效評估的理論和實踐研究不足
B.公共部門績效評估的規(guī)范化程度不足
C.公共部門績效評估指標體系權重設置不合理
D.評估結果帶有較強的主觀性和不公正性

5.多項選擇題再評估過程中被評估者的心理反應主要有：（）。

A.敏感心理
B.折扣心理
C.茫然心理
D.成見心理