在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。

下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門(mén)績(jī)效管理概念的正確理解？（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是（）。

評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

在開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門(mén)績(jī)效（）。

（）的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)了委托式外部評(píng)價(jià)的先河，使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。

下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括（）

（）是在公共部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門(mén)結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門(mén)組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。