公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括（）。

公共部門績效評估主體結(jié)構(gòu)包括（）

公共部門績效預(yù)算由（）三個要素組成。

CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）

公共部門績效評價程序包括以下特點（）。

下列哪些部門不屬于第四部門（）

關(guān)于APC下列說法正確的是（）

測量規(guī)則，用數(shù)字和符號表達事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

想要實現(xiàn)公共部門績效評估的客觀性，可以選取以下哪些評估方式？（）