A.不夠靈活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.無(wú)反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
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A.基本建設(shè)
B.目標(biāo)機(jī)制
C.績(jī)效機(jī)制
D.運(yùn)作機(jī)制
E.工作業(yè)績(jī)
A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
A.評(píng)估主體的多元化
B.信息結(jié)構(gòu)的無(wú)縫隙化
C.信息結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化
D.信息傳遞的完整性
A.暈輪效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.態(tài)度和藹
B.儀表端莊
C.公平無(wú)私
D.語(yǔ)言規(guī)范
最新試題
公共部門績(jī)效管理萌芽于()。
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
關(guān)于APC下列說(shuō)法正確的是()
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。()
公共部門績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
公共部門績(jī)效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大,只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。()
公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
()的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開了委托式外部評(píng)價(jià)的先河,使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。