A.有效和諧地實現(xiàn)組織目標
B.調(diào)動人的積極性
C.個人目標和組織目標相結(jié)合
D.有效的計劃工作
E.有效的組織工作
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A.人員配備與人事調(diào)整
B.培訓(xùn)
C.授權(quán)
D.工作匯報
A.盈利率控制
B.損益控制
C.流動性控制
D.運營能力控制
A.這種考評密切聯(lián)系管理人員的工作
B.這種考評著重考察你作為一個主管人員究竟做了些什么、做得如何
C.根據(jù)對目標進行衡量所獲得的信息是客觀的
D.減少和避免了以往主觀判斷的程度
E.這種考評避免了以往的“判官”角色
A.一種具有靈活性的長期計劃方法
B.在已編制出的計劃的基礎(chǔ)上每經(jīng)過一個滾動期進行一次調(diào)整
C.計劃調(diào)整要根據(jù)環(huán)境條件和實際執(zhí)行情況進行
D.從確保實現(xiàn)計劃目標出發(fā)
E.每次調(diào)整時保持原計劃期限不變
A.為組織提供原材料和設(shè)備的公司
B.為組織提供持續(xù)的資金來源的銀行和其他金融機構(gòu)
C.為組織提供所需人力資源的教育培訓(xùn)機構(gòu)
D.為組織提供政策環(huán)境的政府機構(gòu)
E.為組織提供產(chǎn)品質(zhì)量反饋的消費者團體
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。