A.甲工傷,甲妻不是工傷
B.甲和甲妻均不為工傷
C.甲不是工傷,甲妻為工傷
D.甲和甲妻均為工傷
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A.繼續(xù)申訴
B.發(fā)生事故之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷
C.受到拒絕之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷
D.發(fā)生事故起二年內(nèi)申請(qǐng)工傷
A.有效
B.無(wú)效
C.部分有效
D.有效,但對(duì)此案不適合
A.按2012年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C.按2013年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按2014年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差
D.按2014年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
A.培訓(xùn)對(duì)象的態(tài)度和持久性
B.培訓(xùn)的時(shí)間安排及強(qiáng)度
C.培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作評(píng)估
D.培訓(xùn)內(nèi)容和形式的評(píng)估
E.培訓(xùn)內(nèi)容考核評(píng)估
A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項(xiàng)目檢測(cè)
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。